Je begint je dag met een controleronde door het gebouw. Je opent het Stadhuis, schakelt installaties in, controleert de publiekshal, vergaderruimtes en raadzaal en zorgt dat alles gereed is voor gebruik. Je vult en reinigt koffieautomaten, voert klein technisch onderhoud uit en pakt storingen direct zelf op. Grotere technische meldingen zet je uit bij leveranciers, die je ontvangt, begeleidt en inhoudelijk aanstuurt. Je bewaakt de voortgang via het meldingssysteem en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Gedurende de dag verzorg je de interne postronde en ben je aanspreekpunt voor de Servicedesk bij gebouwgerelateerde meldingen. Je richt vergaderruimtes in volgens reservering, verzorgt de op- en afbouw bij bijeenkomsten en stemt met de griffie af over de voorbereiding van raads- en commissievergaderingen. Voor aanvang test je alle audiovisuele middelen in de raadzaal, het bedrijfsrestaurant en de publiekshal. Geluidsproblemen, microfoons of verbindingsstoringen? Die los je zelfstandig op. Indien nodig schakel je met de leverancier voor tweedelijnsondersteuning.

Bij huwelijksvoltrekkingen, ontvangsten, recepties en verkiezingen regel jij de complete facilitaire organisatie: inrichting, techniek, catering en logistiek. Je draait mee als avondbode tijdens raads- en commissievergaderingen (1 tot 2 avonden per week) en neemt deel aan het piketrooster (ongeveer één week per maand). Daarnaast ben je actief binnen het interventieteam.

• Mbo+ werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een facilitaire functie;
• Actuele en brede kennis van facilitair beheer en geluidssystemen;
• Zelfstandig, organisatorisch sterk, representatief en communicatief vaardig in het schakelen met collega’s, bestuur en externe partijen;
• Bereidheid tot het deelnemen aan een BHV-training;
• Flexibel inzetbaar, inclusief avond-, nacht- en weekendwerk, evenementen, Interventietaken en piketdienst.

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week (bij  voorkeur 36 uur per week)
• Een salaris van maximaal € 3.696 bruto per maand (schaal 6) op basis van 36 uur per week;
• Het salaris wordt aangevuld met 17,05% individueel keuzebudget (bestaande uit o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• In de functie van senior facilitair medewerker heb je recht op een toelage onregelmatigheid, inconveniententoelage en een beschikbaarheidstoelage (voor de alarmeringspiketdienst);
• Een ABP-pensioen;
• Reiskosten met het OV worden volledig vergoed. Reis je met de auto dan krijg je een reiskostenvergoeding;
• Toegang tot de Beverwijk Academy met verschillende opleidingen en trainingen die je kunt doen.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Reageer dan snel door je cv en motivatiebrief te sturen via de onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Olivier Eizinga, teammanager facility.

Eerst op een informele en vrijblijvende manier meer te weten komen? Neem dan contact op met Olivier Eizinga via 06 51 48 37 80. Of stuur hem een mail: o.eizinga@beverwijk.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact op nemen met de recruiter Eline via werken@beverwijk.nl of 06 16 11 36 82.

NB. Deze vacature staat zowel open voor in- als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De sluitingsdatum van de vacature is 27 maart 2026. In het geval van passende reacties worden er vóór de sluitingsdatum al gesprekken gevoerd met kandidaten. Reageer dus snel!