Als Projectleider Brede Aanpak ben jij verantwoordelijk voor het plannen, ontwikkelen en succesvol uitvoeren van belangrijke projecten binnen het Sociaal Domein van Beverwijk. Denk hierbij aan de implementatie van de Participatiewet in Balans en gerichte pilots voor armoedebestrijding, waarbij je bijvoorbeeld via schimmelproblematiek contact legt met kwetsbare inwoners. Ook de aanpak van gedupeerden valt binnen jouw portefeuille.

Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische, uitvoerbare plannen en analyseert bestaande werkprocessen om deze te verbeteren en te documenteren. Je ontwikkelt heldere communicatiemiddelen voor medewerkers, partners en inwoners, zodat iedereen goed geïnformeerd is en betrokken blijft. 

In nauwe samenwerking met de strategisch manager Sociaal Domein, diverse teams (Werk, Inkomen en Zorg, Sociale Veiligheid, Sociaal Beleid) en wijkverbinders, zorg jij voor een soepele en toekomstbestendige implementatie. Je bewaakt de voortgang, rapporteert aan de domeinmanager en zet actief verandermanagement in door trainingen en activiteiten te organiseren die medewerkers ondersteunen en verbinden. 

Met jouw verbindende stijl creëer je draagvlak en stimuleer je samenwerking tussen interne en externe partijen, waardoor je bijdraagt aan een sociale en krachtige gemeente Beverwijk.

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring binnen het sociale domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je beschikt over gedegen kennis van de Participatie en de Participatiewet in Balans;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en verandermanagement, bij voorkeur met complexe projecten binnen het sociaal-maatschappelijk veld;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, om hiermee werkprocessen te verbeteren en te vertalen naar heldere documentatie en communicatie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je in- en externe stakeholders betrekt en samenwerkingsverbanden stimuleert.

• Een functie voor 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, laptop en telefoon;
• De mogelijkheid je werkweek flexibel in te richten en thuis te werken;
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag. Reis je naar kantoor dan ontvang je een kilometer- of OV vergoeding voor woon-werk verkeer;
• Toegang tot onze Beverwijk Academy waar je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Ben jij enthousiast geworden naar aanleiding van deze vacature? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv ter attentie van Bernadette Wieringa (strategisch manager) en solliciteer via de sollicitatiebutton.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Jesse Kruithof via j.kruithof@beverwijk.nl of 06 28 05 18 68.

Je kunt t/m 23 juni 2025 reageren op de vacature. Let op de vacature staat zowel open voor in- als externe kandidaten, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Op 26 juni en 30 juni vinden de 1^e gesprekken plaats voor deze vacature en op 8 juli en 9 juli de 2^e gesprekken, hou deze data dus alvast vrij in je agenda.