Stel je voor: je start je dag met het doornemen van binnengekomen sollicitaties, plant een kennismakingsgesprek in en denkt daarna mee over het opzetten van een leer- en ontwikkelactiviteit binnen de organisatie. En dat allemaal vóór de lunch! Als HR-stagiair(e) bij de gemeente Beverwijk ben je betrokken bij allerlei thema’s, zoals onboarding, recruitment, leren & ontwikkelen én verzuim.

Je ondersteunt in de werving van nieuwe collega’s, helpt bij administratieve processen zoals contracten opstellen of gegevens verwerken, en draagt bij aan het soepel laten verlopen van de eerste werkdag van nieuwe medewerkers. Daarnaast krijg je alle ruimte om mee te denken over hoe we processen kunnen verbeteren én om aan je stageopdrachten te werken.

Samen met een gezellig en behulpzaam HR-team leer je hoe het is om te werken in een dynamische gemeentelijke organisatie. Geen dag is hetzelfde. En jouw bijdrage telt!

• Je doet momenteel een MBO- of HBO opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of Toegepaste Psychologie;
• Je hebt interesse in meerdere HR-werkgebieden;
• Je communiceert helder en durft initiatief te nemen.

• Een meewerkstage vanaf februari 2026 voor 3 tot 4 dagen per week, gedurende 4 tot 6 maanden;
• Een mooie stagevergoeding van € 500,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (naar rato bij minder uren)
• Een plek waar je ideeën serieus worden genomen en veel ruimte is voor eigen initiatieven;
• Goede begeleiding vanuit een ervaren HR-team.

Herken jij jezelf in dit profiel en is je interesse gewekt? Reageer dan door jouw motivatiebrief en cv te sturen ter attentie van Marit Boumans, teammanager Advies, via de sollicitatiebutton. De sluitingsdatum van deze vacature is 31 oktober 2025. Wacht niet te lang met solliciteren. Bij passende reacties plannen wij al gesprekken in vóór de sluitingsdatum.

Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eline Knevel via 06 16 11 36 82 of werken@beverwijk.nl