Je komt binnen als junior, maar vanaf dag één word je serieus genomen. Natuurlijk hoef je nog niet alles te weten, daar helpen we je bij. Je draait wél meteen mee in het echte werk.

Op maandag begin je met een teamoverleg: welke beleidsstukken liggen er deze week? Je krijgt een concept-verordening onder ogen en helpt mee die juridisch te toetsen. Je vraagt door, checkt hoe het in de wet zit, en spart met een ervaren collega over de juiste formulering.

Later in de week schrijf je mee aan een juridisch advies voor het college, bijvoorbeeld over een subsidieregeling of een bewonersinitiatief. Je leert hoe je complexe regels helder vertaalt naar begrijpelijke taal.

Tussendoor krijg je vragen van collega’s uit andere teams: “Mag dit volgens de wet?”, “Hebben we hier een contract voor nodig?”, of “Hoe zit het met privacyregels?” Jij zoekt het uit, bespreekt je bevindingen en helpt anderen op weg.

Daarnaast werk je aan je eigen ontwikkeling: je volgt een training over de Algemene wet bestuursrecht, doet mee aan een schrijftraining of verdiept je in de werking van gemeentelijk privaatrecht. Alles in je eigen tempo, met ondersteuning vanuit het team.

En misschien wel het belangrijkste: je leert. Door te doen, te overleggen, fouten te mogen maken en successen te vieren.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding rechten met als studierichting staats- en bestuursrecht of soortgelijk (dit is een must);
• Je hebt minimaal 1 jaar juridische ervaring, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsinstelling;
• Je bent leergierig en bereid om een opleidingstraject te volgen.

• Invulling op parttime basis is mogelijk in de range van 28 tot 32 uur per week, met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving;
• Een salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand schaal 10 bij een 36-urige werkweek; 
• Bovenop je salaris 17,05% individueel keuzebudget die je kan laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlofdagen of het aflossen van je DUO-schuld;
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Beverwijk Academy;
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. Bij Beverwijk kun je alle kanten op!
• Een ABP-pensioen;
• Reis je met het OV dan krijg je die kosten volledig vergoed. Reis je met de auto dan en dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werk verkeer; Ook is er een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- netto per dag.

Herken jij jezelf in dit profiel en is je interesse gewekt? Je kunt jouw motivatiebrief en cv sturen ter attentie van Marit Boumans, manager team Advies via de sollicitatiebutton.  

Eerst op een informele en vrijblijvende wijze meer te weten komen? Neem contact op met Sanne de Jong via s.dejong@beverwijk.nl   

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Eline Knevel, adviseur recruitment via werken@beverwijk.nl of via 06 1611 3682.

NB. De vacature heeft een sluitingsdatum op 28 november 2025. Mocht er een passende reactie komen, dan kunnen er vóór de sluitingsdatum al gesprekken gevoerd worden met kandidaten. Reageer dus snel!